El rol de las mujeres es cada vez más importante en la gestión estratégica y directiva de las empresas. Aunque todavía existe una significativa presencia de varones en la parte operativa en las industrias, se destaca el incremento de mujeres en posiciones de decisión ejecutiva en las industrias.
Este es uno de los resultados preliminares más destacados del primer estudio realizado por el Observatorio Nacional del Trabajo (ONT) de la Unifranz, presentado por la Cámara Nacional de Industrias (CNI) como parte de su alianza estratégica con la casa de estudios y el respaldo al objetivo de generar información esencial para la toma de decisiones en la industria.
Un primer resultado preliminar de este estudio, dijo el Vicerrector de Postgrado de la Unifranz, Emilio Evia, es la buena noticia de que las decisiones tácticas y estratégicas de las empresas están a cargo de mujeres”.
Esta información preliminar será corroborada una vez que se alcance la muestra representativa de 3.000 encuestas a nivel nacional.
El gerente general de la Cámara Nacional de Industrias, José Luis Zavala, destacó el avance logrado y comprometió el apoyo para que las industrias nacionales y locales afiliadas a la CNI y la Cadinpaz participen de este estudio.
El Vicerrector de la Sede La Paz de la UNifranza y responsable del ONT, Pedro Pablo Saenz, aseguró que el Observatorio se ha planteado el objetivo de generar información fidedigna en Bolivia para la toma de decisiones en materia laboral.
En el análisis de género y la edad de los participantes hasta el momento de la encuesta (1.000 encuestados a la fecha) se demostró que las mujeres están tomando roles de importancia en las empresas.
Este estudio que busca encontrar un “diccionario de competencias” para que sea utilizado los trabajadores en Bolivia tanto a nivel estratégico como a nivel operativo para llevar adelante sus funciones.
El Observatorio Nacional del Trabajo es una iniciativa de la Universidad Fran Tamayo (UNIFRANZ) que busca recopilar, analizar y difundir información relacionada con el mercado laboral del país, en cuanto a las condiciones de trabajo, habilidades y competencias que deben poseer los trabajadores, a fin de contribuir al desarrollo y mejora de las políticas laborales y a la toma de decisiones en el ámbito empresarial.
La implementación del diccionario ayudará a tener procesos de selección más calificados, con menos errores, lo cual ahorrará dinero a las empresas ya que permitirá detectar el estado de capacidades y habilidades que tienen que tener los colaboradores, asimismo, se podrá observar los requerimientos de formación y alinear hacia lo que las empresas realizan o las competencias que utilizan en cada puesto.
El objetivo fundamental es movilizar a las empresas y a la industria, a que respondan este formulario que permitirá dar con mayor certeza los resultados y armar este diccionario de competencias que va a servir luego para todas las empresas que participen.
Para participar del estudio se debe ingresar al siguiente enlace:
Por unanimidad y luego de la elección de la Directiva de la Cámara Nacional de Industrias (CNI) para el período 2023-2024, Pablo Camacho García fue reelecto como presidente del ente matriz de los industriales bolivianos.
En el caso de la Cámara Departamental de Industrias de La Paz (Cadinpaz), Gonzalo Morales asumió la presidencia después de un año de cumplir funciones como primer vicepresidente de la organización que aglutina a los industriales paceños. También fue elegido por unanimidad y aclamación.
“Hace un año, cuando asumía la presidencia de nuestra institución, me propuse el objetivo de “tender lazos de acercamiento que permitan la construcción de confianza para abordar una agenda de trabajo conjunta con el Estado para abordar no solo nuestros principales problemas, sino impactar en la mejora de las condiciones de desempeño empresarial y en el bienestar de la comunidad. Hoy, con satisfacción, vemos que este compromiso se ha cumplido”, aseguró Camacho.
En esta gestión, agregó el presidente reelecto, el propósito de la directiva será consolidar, fortalecer y profundizar la relación que se construyó con el Estado.
“El desafío es enorme pero nuestra voluntad de lograrlo es aún mucho mayor. Estamos comprometidos con la industria nacional y lo Hecho en Bolivia porque estamos convencidos del potencial y la gran calidad de los emprendedores nacionales”, afirmó el presidente de los industriales.
“Me toca asumir la presidencia de una de las instituciones más representativas del país”, aseguró, por su parte, el flamante presidente de la Cadinpaz, Gonzalo Morales.
“Nuestra Cámara tiene el desafío de la integración. De la experiencia con los nuevos empresarios que tenemos como objetivo más allá del crecimiento, el desarrollo del país. Esta Directiva va a trabajar para devolverle a La Paz el sitial que le corresponde”, agregó estableciendo la ruta crítica de su gestión.
El acto de votación realizado en el salón de Directorio de la CNI se verificó en cumplimiento de la normativa que regula las actividades de ambas entidades.
De esta forma, la nueva directiva de la CNI quedó conformada por Pablo Camacho como presidente, Gonzalo Morales, como primer vicepresidente, Wildo Dolz como segundo vicepresidente, Ana Godoy como tesorera, Luis Lugones como primer vocal, Gonzalo Baudoin como segundo vocal y Antonio Chacin como tercer vocal.
En el caso de la Cadinpaz la directiva para la gestión 2023-2024 está conformada de la siguiente manera: Gonzalo Morales como presidente, Eduardo Iriarte como primer vicepresidente, Inés Lara como segunda vicepresidenta, Ana Godoy como tesorera, Jorge Ágreda como primer vocal, Cynthia Valencia como segundo vocal y Antonio Lazo como tercer vocal.
La Cámara Nacional de Industrias (CNI) presentó hoy las razones que hacen inviable un incremento salarial en esta gestión y propuso la urgente necesidad de un diálogo tripartito para incrementar la producción y el desarrollo industrial generando condiciones para la industrialización, la necesidad de acciones y políticas que profundicen la sustitución de las importaciones y la aplicación de medidas urgentes para profundizar la lucha al contrabando.
“El deterioro gradual de las condiciones macroeconómicas demanda medidas de crecimiento de la producción, antes que de incremento salarial”, aseguró el presidente Camacho durante la presentación de los 10 argumentos que hacen inviable un aumento en esta gestión.
La presidenta de la Cámara Departamental de Industriales de La Paz, Cynthia Camacho, el vicepresidente de la CNI, Gonzalo Morales y el Gerente General de la entidad, José Luis Zavala, acompañaron la presentación de estos argumentos.
“En este momento, agregó el presidente de la CNI, “el país necesita acciones para construir y no destruir la producción de lo Hecho en Bolivia”
En conferencia de prensa, Camacho presentó los argumentos técnicos que hacen inviable un incremento y que ralentizarían la recuperación de la economía y retrasarían las políticas de impulso a la producción como la sustitución de importaciones.
Con estos cifras y razones, aseguró el presidente de los industriales, “el incremento salarial sin aumento en la producción perjudica la recuperación económica de todos los bolivianos”.
Los argumentos
La actividad económica de 2022 aún no alcanza al nivel de los años de la pre-pandemia. El Producto Interno Bruto registrado en 2022 sumó Bs49.108 millones, cifra que es inferior a los Bs49.257 de 2019. Esta situación responde a factores internos y externos que afectaron el desempeño de la producción nacional. La crisis de suministros de China, la guerra de Rusia y Ucrania, el bloqueo de tres meses en la frontera con el Perú y los permanentes bloqueos y paros en la frontera con Chile, afectaron la normal actividad para el suministro de bienes e insumos para la producción de las industrias. Entre los factores internos figuran la escasez de divisas, las sequías e inundaciones en el oriente, los valles y el altiplano, las restricciones a las importaciones y el impacto adverso de la gripe aviar.
En los últimos 17 años el incremento salarial (S.M.N.) creció 2 veces más que la inflación. Entre 2005 y 2022 el crecimiento de la inflación fue de 81% mientras que, en el mismo período, el Salario Mínimo Nacional creció en 176%.
Sólo uno de cada 10 trabajadores se beneficia del incremento salarial. Las cifras del Inesad, Instituto de Estudios Avanzados en Desarrollo muestran que a 2020, el 86,2% de la fuerza laboral está en el sector informal
Impulsa la compra de productos del contrabando y destruye la producción nacional: “Hecho en Bolivia”. Desde 1999 el contrabando llegó a cifras millonarias en detrimento de la producción nacional.
Bolivia paga el Salario Mínimo Nacional más alto que países como Brasil, Paraguay, Perú, Colombia y Argentina entre otros, pero produce menos que las 10 naciones del Conosur. En el ranking del salario mínimo nacional más alto de la región, Bolivia ocupa el cuarto lugar mientras que está en el último lugar (décimo) en el ranking de productividad laboral.
En 2005 el Salario Mínimo Nacional fue de Bs440 y en 2022 subió a Bs2.250. En este periodo el SMN experimentó un crecimiento del 411%.
Varias empresas no tienen recursos económicos para atender incrementos salariales porque El Estado tiene deudas pendientes de pago. En este momento, existe una gran deuda flotante del sector público a varias empresas del sector privado por productos entregados pero no pagados. Solo en la industria farmacéutica, la deuda de la Caja Nacional de Salud suma Bs147 millones.
Tarija, Chuquisaca, Potosí, Oruro y Pando se reactivan lentamente tras años de decrecimiento y estancamiento económico. La recuperación regional es desigual por lo que no todos los departamentos tienen la misma capacidad para enfrentar el costo que representa el incremento salarial.
En las empresas públicas el D.S. 2348 determina que el incremento salarial sólo procede si tienen utilidades operativas y sostenibilidad financiera por 3 años. El incremento debe ser financiado con recursos propios. Esta situación genera una desigualdad jurídica ya que las condiciones son diferentes para el sector privado y el público.
Cada punto de incremento salarial sube en 0,13 puntos el de déficit fiscal que son alrededor de 55 millones de dólares. El déficit fiscal proyectado para este año es de 7,49%. Con un incremento solo de un punto porcentual este porcentaje subiría a 7,62%.
Con una masiva asistencia de invitados, la “Casa de los industriales” fue la sede del encuentro “Hacia la igualdad de género: principios de empoderamiento de las mujeres” que contó con sobresalientes mujeres que trabajan día a día por alcanzar espacios cada vez mayores en el ámbito empresarial.
Agradecemos a Pacto Global y ONU Mujeres por brindarnos la oportunidad de ser parte de este encuentro, que nos permite dar un paso más en la construcción de la equidad.
Temas como la perspectiva de los gremios empresariales, la participación de la mujer en la Mediana y Gran Empresa en Bolivia, los Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEP’s) y los beneficios de su implementación, fueron algunos de los principales temas sobre los que se habló ante decenas de mujeres de distintos ámbitos empresarias.
El evento contó con la participación del presidente de la Cámara Nacional de Industrias, Pablo Camacho, la presidenta de la Cámara Departamental de Industrias de La Paz (CADINPAZ), Cynthia Aramayo, el embajador de Alemania en Bolivia, José Schulz, la representante de ONU Mujeres Bolivia, Nidya Pesántez, la directora de Pacto Global Bolivia, Lucía Sossa, entre otras importantes mujeres panelistas e invitadas.
La Cámara Nacional de Industrias (CNI) y el Consorcio FAUTAPO Swisscontact en coordinación con la Federación de Empresarios Privados de La Paz y la Cámara Gastronómica de La Paz, realizó el “Encuentro empresarial para la promoción de prácticas profesionales en la industria” con el objetivo de generar un espacio de contacto directo entre el sector privado y los centros e institutos técnicos para promover el desarrollo del talento humano.
El encuentro que concentró a representantes de Institutos Técnicos Tecnológicos (ITT) y Centros de Educación Alternativa (CEA), públicos y privados, así como INFOCAL La Paz, permitió el acercamiento con representantes de empresas de los principales rubros de la industria paceña y orureña para la generación de prácticas laborales.
Los rectores de los centros de formación técnica dieron a conocer las características de las ofertas formativas que cuentan y competencias de estudiantes del tercer y cuarto año quienes deben realizar sus prácticas profesionales como parte de su profesionalización y exigencias para poderse graduar.
En la inauguración del evento, el presidente de la Cámara Nacional de industrias (CNI), Pablo Camacho, aseguró que llevar adelante un encuentro orientado a promocionar las prácticas profesionales reviste mucha importancia para los industriales.
“Se puede observar una diversa oferta de capacitación. Son 150.000 jóvenes que cada año se incorporan al mercado laboral, ¿qué estamos haciendo por ellos? esta es la respuesta. Este trabajo conjunto entre el consorcio Swisscontact FAUTAPO, el gobierno y los industriales hoy nos da resultados”, dijo Camacho.
No solo debemos ser formales, agregó el presidente de los industriales “debemos enseñarles a hacer empresa, a comenzar a generar sus propios emprendimientos; las oportunidades son diversas y hoy esta feria laboral a la inversa nos enriquece y nos acerca nuevamente entre los capacitados y las industrias”.
Al respecto, el viceministro de Educación Superior de Formación Profesional, José Luís Gutiérrez, manifestó que “hoy en día estamos observando que las ofertas formativas están más en el área tecnológica y con el apoyo de la ciencia y la tecnología se tiene la mejora de estos aprendizajes para poder brindar una mejor formación a los estudiantes que van a salir al mercado y así las empresas tanto públicas como privadas tengan una mano de obra altamente calificada”.
La Directora Nacional del Proyecto de Formación Técnica Profesional, Cecilia Lazarte, señaló que “el objetivo es de promover prácticas profesionales dinamizando el intercambio cara a cara, que permita construir un vínculo de largo plazo para que ganen las empresas, los jóvenes, los centros de formación y generen oportunidades efectivas; se logró evidenciar que la formación técnica tiene una relación directa con los ingresos, la calidad del empleo, y que las probabilidades de inserción cambian positivamente a causa de la formación técnica mejorada bajo un enfoque integral”.
El Encuentro empresarial tiene el objetivo de promover las prácticas profesionales de los estudiantes de los ITT y los CEA de La Paz y Oruro en empresas privadas, a partir del relacionamiento establecido que dinamice el intercambio “cara a cara” de los participantes; además de constituir un vínculo de largo plazo para la continuidad a dichas prácticas.
Participaron un total de 15 Institutos Técnico-tecnológicos y Centros de Educación Alternativa de los municipios de La Paz, El Alto, Oruro, Viacha, Achacachi y Caracollo, así como INFOCAL La Paz.
Temática
La actividad partió con la contextualización de las prácticas profesionales para posteriormente ingresar a una dinámica entre los directores, rectores y responsable de las oficinas de intermediación laboral que se tienen en los centros de formación con los representantes de áreas de reclutamiento de las empresas participantes.
Fue una “feria laboral a la inversa” que permitió una conversación directa entre los participantes con la premisa de que la empresa exprese su necesidad y requerimiento y genere una relación con el instituto o centro presente.
Igualmente, fue una importante oportunidad para conocer toda la oferta formativa de los centros e institutos y no solamente las carreras priorizadas por el proyecto. Los centros de formación expusieron sus productos y servicios con las empresas asistentes y los estudiantes tuvieron un encuentro “cara a cara” con los representantes de áreas de reclutamiento de las empresas para dar a conocer sus habilidades y destrezas.
A partir de este intercambio se espera que el siguiente paso sea la consolidación de preacuerdos para promover las prácticas profesionales de los estudiantes con prioridad en el primer semestre 2023, así como el inicio de una relación de largo plazo.
Sectores empresariales participantes
La Paz: Contaduría General, Gastronomía, Secretariado, Sistemas Informáticos, Mercadotecnia, Turismo, Mecánica Automotriz, Industria Textil Y Confección, Electricidad Industrial, Mecánica Industrial, Electrónica, Comercio Internacional, Construcción Civil, Electromecánica, Veterinaria y Zootécnica, entre otros.
Oruro: Agropecuaria, Construcción Civil, Gastronomía, Automatización Industrial, Mecánica Industrial, Mecánica y Electrónica Automotriz.
Un convenio suscrito entre industriales bolivianos y peruanos permitirá establecer lazos de colaboración para la realización de actividades que promoverán el encuentro de oferta y demanda, el comercio y el desarrollo empresarial entre ambos países.
El acuerdo fue suscrito hoy por los presidentes de la Cámara Nacional de Industrias (CNI), Pablo Camacho, y la Cámara Nacional de Comercio de Bolivia (CNC), Mario Paredes, con los representantes de la Cámara de Comercio e Industria Peruano Boliviana CAMCIPEB, y el Grupo GTrade – Ferias en Perú.
Una de las acciones inmediatas de esta complementariedad comercial que se potencia a partir del convenio es la participación en las ocho ferias más grandes del Perú y la realización de la caravana a la ciudad de Arequipa entre el 18 y el 21 de mayo próximos para que los emprendimientos bolivianos formen parte de la Feria Expo Sur Industrial.
El presidente de la Cámara Nacional de Industrias destacó el alcance del acuerdo porque abrirá una gran ventana de oportunidades para los industriales bolivianos.
“Hoy fírmanos un convenio con un país al que no solo nos une una frontera, nos une una cultura. Hemos tenido cien días de afectación en ambas economías y hoy mostramos el compromiso para superar esa afectación, hoy trabajaremos de manera conjunta para apoyar nuestra industria, el comercio de estos países hermanos; este acuerdo nos permitirá avanzar y desarrollar la industria nacional”, dijo Camacho.
Nuestro país demanda de industrialización, de comercio, aseguró el presidente de los industriales. “Hoy estamos comprometidos en mostrarle al mundo lo que podemos producir. La solución para una Bolivia más grande y más fuerte es la exportación, estamos comprometidos en trabajar en la sustitución de importaciones, pero ahí requerimos de un trabajo conjunto entre todos”, añadió Camacho.
Que mejor muestra de esta voluntad, agregó, es la firma de este acuerdo “con un país hermano y con una cámara que nos une y refuerza ese compromiso”.
Por su parte, Sergio Caro, presidente de la Cámara de Comercio e Industria Peruano Boliviana, promotora de la alianza, destacó el propósito del acuerdo que busca la generación de redes comerciales e industriales entre Bolivia y Perú y mejorar “el estado incipiente y precario del intercambio comercial entre los dos países”, tal como lo demuestran las estadísticas y los permanentes conflictos a ambos lados de la frontera.
“Este intercambio de larga data, no demuestra estar impulsando la industria boliviana ni permitiendo que el conocimiento y experiencia de los más de 20 tratados de Libre Comercio del Perú le contagie de vocación exportadora y producción con alto valor agregado”, dijo al destacar el potencial para profundizar la complementariedad y afinidad histórica entre ambos países.
Destacó el potencial que se abre para desarrollar la Inversión Extranjera Directa especialmente entre pequeñas y medianas empresas “que pueden nutrirse mutuamente de recursos humanos, insumos y capacidad instalada”.
El presidente de la Cámara Nacional de Comercio, celebró la posibilidad de tener puertas abiertas en las principales ferias del vecino país y poner al alcance de los empresarios bolivianos un medio efectivo de encuentro de su oferta y demanda.
Con satisfacción los industriales paceños, representados por la presidenta de la Cámara Departamental de Industrias de La Paz (CADINPAZ), Cynthia Amarayo, recibimos la distinción de ONU Mujeres Bolivia y la Fundación Iguales, que lanzaron la primera versión de los reconocimientos #AccionesPorLaIgualdad en el marco de la campaña global#HeForShe.
La distinción es el resultado del apoyo incondicional de nuestra institución a todas las acciones orientadas a la lucha por la equidad de género, lo cual nos compromete a seguir avanzando para consolidarla al interior de nuestras industrias.
Los reconocimientos en esta primera versión están orientados a las acciones para la generación de oportunidades para el liderazgo y participación de las mujeres en espacios de decisión empresarial de alto nivel y el impulso a normas institucionales de equidad de género.
Con el apoyo de la Cámara Nacional de Industrias (CNI) el pasado martes 28 se realizó el segundo taller para socializar el Sello empresarial para las empresas comprometidas con la erradicación de la violencia contra la mujer. Participaron las empresas asociadas con sede en la ciudad de Santa Cruz.
En la sesión informativa, se explicó cómo las empresas pueden postular a este Sello en las categorías de Oro, Plata y Bronce, con una vigencia de dos años.
La primera versión del taller se realizó el pasado 15 de marzo en la Casa de los industriales en La Paz con la participación de un importante número de industrias asociadas que se informaron sobre las herramientas para la prevención de la violencia contra las mujeres dentro de las industrias.
En días pasados, la Cámara de Industria, Comercio, Servicios y Turismo de Santa Cruz (CAINCO-Santa Cruz) también se sumó a esta actividad.
Como parte de nuestro compromiso, los industriales promovemos todas las acciones públicas y privadas orientadas a la consolidación de la equidad de género, el Sello “Empresa Comprometida con una Vida Libre de Violencia Contra las Mujeres en Bolivia”, impulsado por el Viceministerio de Igualdad de Oportunidades dependiente del Ministerio de Justicia y Transparencia es una de ellas.
El Sello tiene el objetivo de reconocer a las empresas públicas y privadas que implementen acciones innovadoras para la transformación de la cultura empresarial que luche contra la violencia hacia las mujeres, factor que, según un estudio realizado por esa repartición estatal en 21 empresas grandes y medianas del país, se evidenció que la violencia hacia las mujeres basada en razones de género, impacta en la productividad laboral de las empresas.
Con la participación de representantes nacionales, alcaldes, concejales y otras autoridades de los cinco municipios metropolitanos del departamento, la Cámara Departamental de Industrias de La Paz, (Cadinpaz), presentó hoy la Estrategia de Desarrollo Sostenible del departamento de La Paz 2022-2030.
el propósito es generar medidas de política pública e iniciativas privadas que permitan superar los problemas estructurales y encarar proyectos que promuevan el desarrollo sostenible, la diversificación productiva del departamento y su integración territorial integral.
A casa llena, la estrategia generó la respuesta positiva de los participantes y, lo principal, que asumieron el desafío de trabajar de manera conjunta por el departamento.
“Esta estrategia es nuestra propuesta para recuperar el liderazgo que tenía La Paz en la industria. El planteamiento central es la creación de un Consejo metropolitano que trabaje de manera conjunta y en impulsar las marchas hacia el norte, al sur, este y oeste integrándose, desarrollando industria y aprovechando las potencialidades que tiene La Paz como departamento”, aseguró la presidenta de la Cadinpaz, Cynthia Aramayo durante la presentación realizada hoy ante autoridades de los municipios de La Paz, El Alto, Viacha, Laja y Achocalla.
La estrategia plantea tres ejes relacionados con la infraestructura de integración productiva, medioambiente y articulación comercial.
Un primer paso que nos motiva a seguir avanzando en la búsqueda de consensos, la construcción de alianzas y el desarrollo de un trabajo conjunto con el único objetivo de revitalizar la industria paceña.
Un grupo de expertos colombianos de Impacta S.M.E. compartió sus conocimientos y experiencias de éxito en economía circular, finanzas sostenibles y otros temas esenciales para emprender el camino hacia la producción sostenible.
El “Foro juntos hacia la sostenibilidad industrial” permitió que nuestras industrias asociadas conozcan y refuercen sus conocimientos sobre sostenibilidad empresarial y los beneficios de implementar estrategias con este criterio.
Todas las expectativas fueron cumplidas. Cerca de 40 industrias asociadas participaron del Foro y conocieron los nuevos lineamientos y estándares internacionales en el tema de sostenibilidad, uno de los pilares en los que trabajamos como ruta crítica hacia el desarrollo industrial.
Los expertos colombianos Jhon Jaime Arango Benjumea, Wilson Montenegro Velandia y Beatriz Moreno Restrepo compartieron todo lo que se necesita saber acerca de la importancia de estar alineados en los nuevos estándares contemplados en el Global Reporting Initiative (GRI).
En La Paz el evento tuvo lugar en la CNI y en Santa Cruz se desarrolló en el Hotel Marriot, donde se habló sobre la situación del gas.
Los principales ejecutivos de industrias líderes en las ciudades de La Paz y Santa Cruz de la Sierra asistieron al Conversatorio “La demanda de gas industrial, la situación actual y los desafíos hacia el 2025”.
La presentación de los resultados de un estudio encargado por nuestra institución generó gran expectativa.
Una amena y profunda conversación permitió profundizar el análisis y generar valiosos insumos para las industrias.
La positiva respuesta a esta iniciativa alienta la CNI a seguir generando propuestas de valor para los industriales bolivianos.
Un acuerdo con la Cámara Oficial Española de Comercio e Industria en Bolivia permitirá llevar adelante actividades de divulgación, capacitación e investigación en beneficio de las industrias de ambos países.
El presidente de la Cámara Nacional de Industrias, Pablo Camacho, destacó el potencial de sinergias que surge a partir de la alianza.
Ildefonso Núñez López, presidente de la Cámara Oficial Española señaló que las industrias bolivianas encontrarán aliados que les ayudarán a potenciar su oferta y llegar a nuevos mercados con millones de potenciales consumidores en el país europeo.
El embajador de España en Bolivia, Francisco Javier Gassó, manifestó que su país es uno de los tres mayores inversores de Bolivia y la firma del convenio muestra el interés en seguir trabajando para dinamizar la economía.
